Rozdzielenie (2022)

Mark Scout kieruje zespołem w tajemniczej firmie Lumon Industries, gdzie część pracowników poddała się zabiegowi chirurgicznie oddzielającemu wspomnienia zawodowe od prywatnych. Po przekroczeniu progu biura ich alterki nie wiedzą nic o życiu poza pracą; po wyjściu na zewnątrz druga część świadomości nie pamięta, czym zajmowała się przez cały dzień. Mark zaakceptował ten układ po osobistej tragedii, licząc, że osiem godzin bez bolesnych wspomnień ułatwi mu funkcjonowanie. Rutyna zaczyna się rozpadać, gdy do działu rafinacji makrodanych trafia Helly, która od pierwszych chwil buntuje się przeciwko sytuacji i próbuje skontaktować ze swoją zewnętrzną wersją. Wkrótce Mark spotyka poza firmą człowieka przedstawiającego się jako jego dawny współpracownik, choć nie ma żadnego wspomnienia z ich znajomości. Informacje otrzymane od niego kierują uwagę na prawdziwe cele Lumon. W biurze Mark, Helly, Irving i Dylan wykonują niezrozumiałe zadania, podlegając szczegółowym regulaminom oraz kontroli Milchicka i Harmony Cobel. Pozornie drobne odstępstwa od procedur odsłaniają kolejne zamknięte korytarze, działy oraz rytuały przedsiębiorstwa. Pracownicy zaczynają traktować własne alterki jak osoby mające prawo wiedzieć, dlaczego istnieją i co dzieje się poza ograniczoną przestrzenią ich zawodowego życia. Każde odkrycie ma przy tym podwójną wagę, bo zewnętrzne wersje pracowników nie wiedzą, czego doświadczają ich alterki. Bunt może więc trwać wyłącznie podczas godzin pracy, w budynku kontrolującym drzwi, informacje i pamięć osób próbujących zrozumieć własne położenie.